Escolher as pessoas certas e colocá-las nas posições apropriadas é a habilidade número um da gestão executiva, portanto ao mapear seu time a empresa passa a ter um diagnóstico completo de seus executivos e colaboradores, possibilitando avaliar se os perfis estão congruentes com as funções.
As ferramentas de ASSESSMENT que aplicamos, proporcionam através da coleta de informações a produção de Relatório de Avaliação individual, no qual são evidenciadas as características predominantes possibilitando ao gestores uma condução assertiva na comunicação com o avaliado a fim de extrair os melhores resultados para o colaborador e para a empresa.